تخطَّ إلى المحتوى
Borders & Gates

فعالية التوفيق الوظيفي

دعم الفرص الاقتصادية للمجتمعات المتأثرة بالنزوح

بالتعاون مع

شعار Borders & Gatesشعار منظمة العمل الدوليةشعار مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر
01

المبادرة

منذ عام 2024، تعمل Borders & Gates على تعزيز الفرص الاقتصادية للمجتمعات المتأثرة بالنزوح في مصر، وخاصة اللاجئين السودانيين. ولم نتعامل مع هذا العمل باعتباره بندًا شكليًا ضمن المسؤولية المجتمعية، بل هو عمل نقوم به لأننا بارعون فيه: الاستشارات التجارية، والعمليات، والهيكلة. وهذه أمور نقدمها لكل عميل.

العقبات الحقيقية لا تتعلق بالقدرة. فرواد الأعمال الذين نعمل معهم ماهرون، ولديهم أفكار تجارية وطلب في السوق. ما ينقصهم هو الوصول: معلومات عن كيفية توثيق مشروع تجاري، وكيفية التعامل مع الأسواق المحلية، وكيفية الوصول إلى التمويل، وكيفية تحويل مهارة إلى مشروع قابل فعليًا للتوسع.

أدواتنا واحدة سواء كان الأمر يتعلق بتوسيع شركة تقنية أو توثيق مشروع صغير. فالناس بحاجة إلى الوضوح والهيكلة والمعرفة العملية اللازمة للنمو.

02

الفعالية

22 مايو 2026الإسكندرية

22 مايو 2026. الإسكندرية. جمعت مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر (EFE-Egypt)، ومنظمة العمل الدولية (ILO)، وجمعية سيدات أعمال الإسكندرية، وBorders & Gates بين مجموعة من رائدات ورواد الأعمال الصغيرة في فعالية التوفيق الوظيفي. وكانت الغالبية من رائدات أعمال من الجالية السودانية، يمتلكن مهارات ومنتجات حقيقية ويسعين إلى توثيق أعمالهن وتنميتها.

لم تكن الفعالية عن «إصلاح» أحد، بل عن الجمع بين الناس: موجّهون، وخبراء أعمال، وبعضهم البعض، للحديث عمّا يتطلبه فعليًا الانتقال من إدارة نشاط قائم على مهارة فردية إلى إدارة مشروع قابل للتوسع.

جلسة ورشة عمل فعالية التوفيق الوظيفي في الإسكندرية
فعالية التوفيق الوظيفي — الإسكندرية، مصر
جلسة نقاش مجتمعي في فعالية التوفيق الوظيفي بالإسكندرية
فعالية التوفيق الوظيفي — الإسكندرية، مصر
03

ما قدمته Borders & Gates

قدّمنا ورشة عمل تناولت التحديات الحقيقية التي يواجهها رواد الأعمال عند سعيهم للنمو. وكان السؤال بسيطًا: كيف تبني مشروعًا تجاريًا لا يعتمد على وجودك الشخصي في كل معاملة؟

وتناولت الورشة:

  • فهم أساسيات العمل التجاري، وقراءة الأرقام، ومعرفة ما يحدث فعليًا.
  • اتخاذ القرارات بناءً على البيانات لا الحدس.
  • بناء هيكلة قابلة للتوسع.
  • الاستعداد للحصول على التمويل.
  • بناء مجتمع يدعم فيه رواد الأعمال بعضهم بعضًا ويتشجعون ويتعلمون من بعضهم، لأن النمو المستدام لا يحدث في عزلة.
اتضحت نقطة مهمة: التمويل يهم، لكنه جزء فقط من الإجابة. فرواد الأعمال بحاجة أيضًا إلى معرفة كيفية إدارة أعمالهم. وهذا ما يجعل النمو يستمر.
04

ما توصلنا إليه

لم يكن من حضروا يفتقرون إلى القدرة؛ فكثير منهم يمتلك سنوات من الخبرة ومنتجات قوية وطلبًا حقيقيًا في السوق. ما احتاجوه فعليًا هو المساعدة في التوثيق الرسمي، وفهم كيفية إدارة مشروع تجاري بدلًا من مجرد ممارسة مهارة.

منحتهم الورشة أدوات لـ:

  • النظر إلى أعمالهم بموضوعية: ما الذي ينجح، وما الذي يحتاج إلى اهتمام.
  • تحديد أين يحتاجون إلى تطوير مهارات أو إضافة هيكلة.
  • فهم ما تبدو عليه المرحلة التالية من النمو فعليًا.
  • إجراء محادثات أفضل مع الموجّهين والمستشارين والمستثمرين.
05

من حضر

غالبيتهن رائدات أعمال من الجالية السودانية اللاجئة، يُدرن مشاريع صغيرة؛ بعضها موثّق رسميًا وبعضها لم يوثَّق بعد، وبعضها في بداياته بينما أدار آخرون مشاريعهم لسنوات وأرادوا المضي قدمًا. جميعهم كانوا جادين في مشاريعهم ويبحثون عن دعم حقيقي.

06

مع من عملنا

لم تكن هذه فعالية خاصة بـ Borders & Gates، بل كانت تعاونًا مشتركًا.

قدّمت EFE-Egypt معرفتها بالمجتمع المحلي ونسّقت الجهود على أرض الواقع. وأضافت منظمة العمل الدولية الخبرة والمعايير الدولية. وساهمت Borders & Gates بالاستشارات والتدريب في مجال الأعمال. فيما قدّمت جمعية سيدات أعمال الإسكندرية شبكاتها المحلية ودعم الأقران.

قامت كل جهة بما تُجيده، وهذا ما جعل العمل ناجحًا.
07

لماذا يهم هذا الأمر

لا تعني الفرصة الكثير إن لم يكن الناس على علم بها، أو لم يتمكنوا من الوصول إليها، أو لم تتوفر لديهم المهارات اللازمة لاغتنامها. وهذا هو واقع كثير من رواد الأعمال في المجتمعات النازحة؛ فهم أصحاب مبادرة ومهارة وطموح، لكن الفجوات في المعلومات وغياب الهيكلة التجارية يقفان عائقًا أمامهم.

وعندما تجمع رواد الأعمال وخبراء الأعمال والموجّهين والمؤسسات معًا، فإنك تخلق ما يصعب بناؤه بمفردك: الوصول إلى المعرفة، وعلاقات حقيقية مع المستشارين، وشبكات من الأقران، ودليلًا على أن التوثيق والنمو أمران ممكنان.

08

كيف يتوافق هذا مع عملنا

لا ننظر إلى هذا العمل باعتباره منفصلًا عن عملنا المعتاد. فمهارات الاستشارة، وتصميم التدريب، وأسلوب حل المشكلات التجارية، هي الخبرة ذاتها التي نستخدمها مع كل عميل. وقد وظّفناها هنا في سياق مختلف، مع أشخاص يعملون على أمر جوهري: الاستقرار والنمو الاقتصادي لأنفسهم ولأسرهم.

بقينا لأن هذا العمل مهم. فرواد الأعمال في مصر الذين يبنون مشاريع مستدامة يحتاجون إلى الشيء ذاته الذي تحتاجه أي مؤسسة تسعى إلى التوسع: الوضوح، والهيكلة، والتوجيه التجاري العملي. وهذا بالضبط ما نقدمه.

أهداف التنمية المستدامة

SDG 4 — تعليم جيد
SDG 8 — عمل لائق ونمو اقتصادي
SDG 11 — مدن ومجتمعات مستدامة
SDG 17 — عقد الشراكات لتحقيق الأهداف
تعكس هذه المبادرة التزام Borders & Gates بأهداف التنمية المستدامة. فمن خلال مشاركة المعرفة التجارية العملية، وتوسيع الفرص الاقتصادية، والجمع بين الشركاء، نساهم في بناء مشاريع أقوى ومجتمعات أكثر ترابطًا.
09

ما هي الخطوة التالية

تُظهر فعاليات كهذه ما يمكن تحقيقه حين تساهم المؤسسات فعليًا بما تمتلكه من خبرة. وسنواصل البحث عن فرص لتكرار ذلك، حيثما تُحدث الخبرة التجارية فرقًا حقيقيًا في قدرة الناس على بناء سبل عيش مستدامة.